法人のお客様

下記の相談及びコンサルティング、研修を行っています。
ただし、この他個別の相談やオーダーメードの研修にも応じていますので、お気軽にお問い合わせください。

就業規則の作成、見直し
  • 就業規則の作成
  • 法改正に合わせた就業規則の見直し
  • ハラスメント対策、メンタルヘルスに応じた就業規則の見直し
  • 長期休業者に対応した就業規則の見直し
  • 次世代育成支援対策法の行動計画策定に関する就業規則の見直し
  • ワークライフバランス実現のための就業規則の見直し
  • その他の見直し
諸規程の作成、見直し
  • 給与規程
  • ハラスメント規程
  • 旅費規程
  • メンタルヘルス規程
  • 休業規程
  • その他の規程作成
労働保険(労災保険、雇用保険)
  • 新規適用の加入手続き
  • 取得喪失
  • 労働保険料の申告、納付
  • 高年齢雇用継続給付金、育児休業給付金等の申請手続き
  • その他の申請、手続き
社会保険(健康保険、厚生年金保険)
  • 新規適用の加入手続き
  • 取得喪失
  • 住所変更等
  • 算定基礎届等各種届け出
  • 傷病手当金、出産手当金等の申請手続き
  • 年金の受給手続き
  • その他各種手続き
人事労務コンサルティング
  • 女性社員の活用
  • ワークライフバランスの実現
  • 次世代育成支援対策法の行動計画策定
  • 法改正についての就業規則の見直し
  • キャリア形成支援
  • 残業削減のため社員に対する時間管理の徹底
労働トラブル
  • トラブル対応
    解雇、残業、長期休業者等への対応
    メンタル不調者、セクハラ被害者の対応、パワハラ被害者等への対応
  • 労働相談
    人事労務管理のご提案
    ハラスメント対策
    メンタルヘルス対策
従業員のキャリアプランニング、カウンセリング
  • キャリアカウンセリング
  • キャリア形成支援研修
  • キャリアデザインとライフプラン研修
  • キャリア相談窓口対応
メンタルヘルス対策
  • 就業規則の見直し
  • 休業規程の見直し
  • メンタルヘルスに関する相談窓口対応
  • メンタルヘルス研修
  • メンタル不調の社員対応
  • コミュニケーション研修
  • アサーション研修
ハラスメント(セクハラ、パワハラ)対策
  • ハラスメント規程の作成
  • セクハラ、パワハラ被害者、加害者に対する対応
  • ハラスメント対策研修(階層別、管理職向け等)
定年後の最適賃金設計
  • 退職規程の見直し
  • 退職後の社会保険の研修
  • 定年後の最適賃金設計
  • セカンドライフ研修(社員のみ、ご夫婦)
助成金と相談、申請
401K(確定拠出年金)投資教育
保険加入と資産運用
  • 無駄な保険を見直して経費節約のご提案
  • 法人として必要な保険のご提案、見直し
  • 法人の資産や利益の効果的な運用のご提案
  • 個人の資産の効果的な運用のご提案
研修
  • キャリア形成支援研修
  • モチベーションアップ研修
  • 新入社員研修
  • 年代別ライフプラン研修
    • コミュニケーションスキルアップ研修
    • アサーション研修
    • 時間管理術~効率的な仕事の仕方
    • ハラスメント対策研修
    • メンタルヘルス対策研修
    • 401K(確定拠出年金)投資教育研修
  • 傾聴スキル研修
    • 管理職のための覚えておきたい労働法の基礎知識
    • 年金制度の仕組み
    • 財務諸表の見方
    • その他オーダーメードで研修を組み立てます