14.09.04 女性が拓く会社の未来～鍵をにぎるのは管理職～

結婚、出産等で仕事を中断せざるを得ない女性に対して、その中断期間を仕事ではなく家庭でスキルアップを図る期間と考えたり、女性だからと仕事を限定せずに挑戦させたり（管理職のサポートが必須）、積極的に管理職に登用させたりと、今、女性の活用が企業にとっての経営戦略となっています。女性を活用する意義と、そのメリット等、実践の手法を学びます。