18.01.10 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス

ワークライフバランスの実現とは、働き方改革であることを認識して、残業削減、有給休暇取得促進、育児介護休業等の制度整備等働きやすい職場環境を実現するための方法等をお話します。人手不足の今、優秀な人材を採用するためには、規則や制度の整備とその周知がかかせません。